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摆脱电子娱乐:乐视宣布明年涨薪不裁员
时间:2022/1/2 14:00:30 作者: 来源: 阅读:188 评论:0内容摘要:12月21日,乐视视频、乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报。北青-北京头条记者了解到,此前,乐视全员内部信流出,摆脱电子娱乐不仅透露了乐视今年经营利润和现金流双平衡的消息(在不考虑历史债务影响的前提下),而且宣布从2022年春节后,恢复员工去年疫情期间的降薪部分和补贴。记者注意...12月21日,乐视视频、乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报。北青-北京头条记者了解到,此前,乐视全员内部信流出,摆脱电子娱乐不仅透露了乐视今年经营利润和现金流双平衡的消息(在不考虑历史债务影响的前提下),而且宣布从2022年春节后,恢复员工去年疫情期间的降薪部分和补贴。
记者注意到,此次涨薪的主体公司包括乐视网和乐融致新两家,并不包括贾跃亭的私人公司乐视控股。上述两家主体公司现由原公司的职业经理人管理,贾跃亭并不参与。乐视网目前旗下核心业务是乐视视频,乐融致新的核心业务是包括电视在内的乐视智能生态。
年初,乐视网自黑“欠122亿”,很多人才想起原来乐视还活着。一年过去了,乐视如今怎么样了?这一封内部信显示,乐视网现金流和利润的转正,说明乐视的经营已回到正轨,乐视的造血能力已回升。
从内部信可以看出,乐视今年实现利润和现金流的正向转变,主要有两个原因:一是硬件,乐视智能生态重回公众视野,新品类、新产品陆续上市,销量应该不错;二是内容,2021年11月,电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。
值得一提的是,乐视在内部信中,对公司的经营理念提出反思:依靠持续烧钱、巨额亏损换来的规模是否具有可持续性、对用户是否真正负责,是值得商榷的。据内部信透露,这几年乐视始终在向另一个目标持续努力:成为一家现金流为正、盈亏平衡且可持续发展的公司。只有这样,才能行稳致远,才能取得用户的信任,真正服务好用户,和用户成为好朋友。由此可见,今天的乐视已告别了互联网烧钱扩展模式,转而追求正向的现金流和利润,踏踏实实做好业务。
在互联网浪潮里,没有永远的赢家,只有风口上的新贵。一个是影视剧版权和网剧的先行者,一个是互联网电视的开拓者,乐视网和乐融致新曾经都站在风口,5年鏖战后终于迎来曙光,是否能迎来未来5年的翻红,值得期待。
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